【事業所向け】多様な人材の活用セミナー 開催報告
こんにちは！江津地域雇用創造協議会です!
令和4年7月22日・25日に「多様な人材の活用セミナー」を開催致しました。
こちらのセミナーは「多様な人材の活用」というテーマで2日間に亘り開催致しました。
1日目は島根県西部県民センター山藤美之講師より、日本で働く外国人の現状や技能実習制度の仕組みと問題点などをお話ししていただきました。
島根県を出ていくことになったベトナム人の方の紹介もあり、島根県の現状、改善するべき点がよく分かるお話しでした。
後半には優良事例紹介として今井産業株式会社様、株式会社府中テンパール様より外国人採用をする際の流れや採用後のサポートなど1つ1つ説明していただきました。
株式会社府中テンパール様のベトナム人社員の方にも日本に来て感じた事、会社に対しての想いなどお話ししていただきました。
2日目は株式会社ヒューマンサポートジャパン様より、外国人採用をする際に必要な実務についてお話ししていただきました。
採用の流れについての説明では、段階ごとに注意するべき点を詳しく教えていただき、外国人を採用するということがより具体的にイメージできたのではないかと思います。
優良事例紹介では、ヒラタ工業株式会社の三好社長とベトナム人社員の方、株式会社ヒューマンサポートジャパンのトイ社長とのパネルディスカッションで外国人材を雇用する上での具体的な実務のお話しや、外国人雇用者側から感じる現状等をお話いただきました。
ご参加いただきました皆様のアンケートのコメントを紹介します。
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【セミナー1日目】
・文化の違いを認識して会話等で相互に理解し合う事の大切さ。
・冒頭、未だに醜い日本企業の実態に驚き一括りにされたくないと思いつつ、自社の実状を考えると否応なく改善の必要性を感じる。外国人だからという垣根なく会社をより良くしなければと焦りがちになるが、イベントや取組に協力したりはさみの法則を実践したり身近なことから始めようと思う。感動、反省、前進のセミナーだった。
・日頃山藤さんには大変お世話になっていますが外国人労働者に対する想いを初めて伺うことが出来ました。弊社にも数名の外国人が在籍してますので同じ想いで接していきたいです。
・外国人を雇用するにあたりの注意事項。大変役に立ちました。
・株式会社府中テンパールさんの取り組み。社長さんの労働者へのケアがとてもすばらしいと思いました。
・外国人活用事例企業の取り組み事例のお話し全般。実際の取り組み内容を聞く機会があまり無い為、大変貴重なお話しを聞くことができました。
・各企業が人材の立場に立って考えられているのがとても伝わってきました。山藤先生の説明、資料も非常にわかりやすかった。
・大変参考になりました。このような研修があれば参加したいと思います。ありがとうございました。
・本当に参加してよかったです。
【セミナー2日目】
・ヒラタ工業三好社長が言っておられた、トータルで判断すると外国人を雇用するのと日本人を雇用するのは対して変わりないということ。
・パネルディスカッションでは雇用する側とされる側の両方の視点でのお話しを聞く事ができたので貴重でした。
・現在会社に実習生が在籍しており実習生と特定技能の事を理解することができました。ヒラタ工業の三好社長の話も共感したところが多かったです。
・実際に外国人材雇用をされている企業様のお話しが聞けて大変参考になりました。
・パネルディスカッション。生の声が聞けてよかった。
・いつも有意義なセミナーをありがとうございます。今後ともよろしくお願いいたします。
・7/22も参加させていただきました。両日ともとても参考になる講習でした。今後も参加させていただけますと喜びます。
・・・・等。
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皆様から頂いた貴重なご意見・ご要望を今後に活かしながら、
皆様のお役に立てるよう努めて参りますので、
引き続き、どうぞよろしくお願い致します。
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