【事業所向け】選ばれる職場へ 採用力UPセミナー 開催報告
こんにちは！江津地域雇用創造協議会です！
令和５年１２月６日・７日・８日に「選ばれる職場へ 採用力UPセミナー」を開催いたしました。
ご参加いただきました皆様誠にありがとうございました。
こちらの講演は株式会社マイナビ パートナー講師 藤原崇氏にご登壇頂きました。
1日目は、選び方編 ～採用を「全社巻き込み」で成功させるための外部環境理解～
2日目は、魅せ方編 ～候補者を引き付けるための「採用ブランディング」の進め方～
3日目は、伝わり方編 ～候補者を採り切る「クロージング力」、「フォロー力」の高め方～
についてお話しいただきました。
ご参加いただきました皆様にセミナーの感想、印象に残った内容についてコメントを頂きましたので紹介いたします。
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・インターンシップの在り方
・学校からの依頼での実施はあるが、会社からのPRができていない。今後の課題として検討したい。
・SNSの活用、会社採用（改めて痛感した）
・採用基準の言語化、会社採用 採用したい人材にお越し頂くために、求める人材に近い既存社員を深掘り擦ること。
・会社的取組が重要であること。
・面接シート活用、社内で求める人物像を明確にすること。
・面接官の印象。意図せず不快感を与えているかもしれないこと。
・インターンシップの3つのポイント、SNS活用
・採用後その人をどう活用し、どう育成するか
・採用は「全社員」で取り組む
・SNS
・自社や地域の魅力の言語化、データで示すこと
・認知→採用までの具体的なステップとステップごとのタスク
・・・・等。
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皆様から頂いた貴重なご意見・ご要望を今後に活かしながら、
皆様のお役に立てるよう努めて参りますので、
引き続き、どうぞよろしくお願い致します。
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