【事業所向け】選ばれる職場づくりセミナー 開催報告
こんにちは！江津地域雇用創造協議会です！
令和６年３月２７日に「選ばれる職場づくりセミナー ～人材の流出を防ぐ～」を開催いたしました。
ご参加いただきました皆様誠にありがとうございました。
こちらの講演は
協栄金属工業株式会社 代表取締役社長 小山 久紀 様
株式会社 City Plastic 事業推進部長 六十部 学 様
山陰設備工業株式会社 総務部部長 原 真千絵 様 （ご都合により 代表取締役社長 原真士 様から変更）
株式会社ヒューマンサポートジャパン 代表取締役 岡本 進太郎 様
の４名様にご登壇頂きました。
・前半は小山様、六十部様に会社の宝である「人」の流出をどう防ぐかを
・後半は原様、岡本様に外国人雇用のメリットや向き合い方についてお話を頂きました。
ご参加いただきました皆様にセミナーの感想、印象に残った内容についてコメントを頂きましたので紹介いたします。
～企業さんからの回答～
Q一番印象に残っている内容とその理由を教えてください
・福利厚生でエアコン付き喫煙室や、洗車機の導入など面白い取り組みを各社されていると思いました。導入するための補助金の話など聞けて良かった。
・人材→人財：人は「もの」ではなく財産 社風に合う社員の採用（会社の考え方や他の社員と合わないとまとまりが良くなくなり優秀な社員を失うことになる）
・いずれの企業様もそうですが従業員のことを考えた設備投資が必要であると感じました。
・皆さん会社の魅力化を実践し、具現化され素晴らしいと思いました。こうできたらいいなと思うところを自社でも思い切って実現できるよう励みたい。→いろはカード、洗車機、ホテルラウンジ休憩室、常に25℃、疲労軽減の取り組みなど
・外国人材の採用、定着について、企業の取り組み等
・継続した人財育成システム
・職場環境を整備することの大切さを感じることができました
・待ちの求人ではなく出ていく求人が必要
・人材の定着は環境と教育、従業員の満足が離職率を下げる
・障がい者雇用での成功談がとても印象的でした
などがありました。
今回のセミナーでは「人材」ではなく「人財」と講師の皆様が表現した通り、企業にとっての宝は人なのだと改めて痛感した次第です。
皆様から頂いた貴重なご意見・ご要望を今後に活かしながら、
皆様のお役に立てるよう努めて参りますので、
引き続き、どうぞよろしくお願い致します。
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