3人のトップに学ぶ
社員幸福経営講座
2026年1月15日(木)、22日(木)、2月5日(木)にパレットごうつにて開催されました☺️
１日目
ヒグチ鋼管株式会社（大阪）
代表取締役 樋口浩邦氏
専務取締役 安田風氏
２日目
株式会社障がい者つくし更生会（福岡）
専務取締役 那波和夫氏
３日目
株式会社天彦産業（大阪）
取締役会長 樋口友夫氏
３日間それぞれ県外から【人を大切にする経営】をされている会社から講師としてお越しいただき、講演と深堀りトークの２部構成で実施しました🍀
【人を大切にする経営】へたどり着く経緯はそれぞれでしたが、３社に共通する強い信念は、参加者のみなさまにも伝わり、自然と前向きな気づきが広がっていくようでした😌
深堀トークでは、１日目は東氏、2・3日目は太田氏にﾌｧｼﾘﾃｰﾀｰを務めていただき、皆さんからの声を引き出しながらまとめていただきました😊講師と参加者が直接意見を交わすこと、他社の感想や取り組みに触れることで、同じ地域で働く仲間として多くの気づきが生まれる時間になりました。
今回のセミナーが、みなさまの組織づくりや社員の幸福向上にお役に立てれば幸いです🌼
参加者様のお声
・人を大事にされている会社の社長は皆と言っていいほど、社員一人ひとりに対しての向き合い方をとてもしっかりされていると感じました。
・どの企業様も、社員はお客様/顧客を第1に考え、経営者は社員を第1に考えているところが共通している要素だと感じました。
・大事な社員に会社に居続けてほしいというお気持ちから、社員の方々に寄り添った制度を作られたというお話が一番印象に残りました。弊社はルールが先行しがちで、決められた中で収める事に苦労しております。また、まさに天彦産業様のような心通う職場作りを理想としており、自分自身の未熟さや至らなさを改めて見直す機会になりました
・制度を作る前に会社の風土を作る事が印象に残った。理由は、制度を作る事が先になってしまうが、そうすると制度の目的が薄くなり、社員のことを考えた制度ではなくなるという事を学べたから。
・制度より風土を作る。そのためには、日常の雰囲気づくりが何より大切だと思いました。
・全て素晴らしかったです、社員への目線と経営理念の確信度の高さは講演者皆さんに共通すると感じました。力をいただきました。
・横に並んで相手から見た視点を想像するということ。よく、「相手の立場に立って」という言葉を聞くし、自分も考えるが、背景や見え方を意識していなかったことに気づかされたから。
・職務権限を移譲していくためにあらゆる情報を開示していっているところが素晴らしい会社だなと思いましたし、その取り組み一つ一つに学びをいただきました。本当にありがとうございます。
・学校の立場からもとてもとても参考になることが多くありました
・なかなか県外の方達の意見を聞く機会がないので、話を聞いて自身の意識も変わる部分があり、よい経験をさせていただくことが出来て良かったと思いました。