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江津地域雇用創造協議会・事業について
江津地域雇用創造協議会
江津市では、令和2年10月より関係機関・団体等で構成される江津地域雇用創造協議会を設立し、厚生労働省の「地域雇用活性化推進事業」を受託して、令和4年度までの3年間、地域での雇用創出に取り組んできました。本協議会では、引き続き地域での雇用対策事業に取り組むため、第2期となる「地域雇用活性化推進事業」へ応募し、令和5年8月末に事業採択を受け、10月から事業を開始しています。
江津市では、令和2年10月より関係機関・団体等で構成される江津地域雇用創造協議会を設立し、厚生労働省の「地域雇用活性化推進事業」を受託して、令和4年度までの3年間、地域での雇用創出に取り組んできました。本協議会では、引き続き地域での雇用対策事業に取り組むため、第2期となる「地域雇用活性化推進事業」へ応募し、令和5年8月末に事業採択を受け、10月から事業を開始しています。
地域雇用活性化推進事業
「地域雇用活性化推進事業」では、以下の3つの事業に取り組んでまいります。
(1)事業所の魅力向上・事業拡大の取り組み
(2)人材育成の取り組み
(3)就職促進の取り組み
「地域雇用活性化推進事業」では、以下の3つの事業に取り組んでまいります。
(1)事業所の魅力向上・事業拡大の取り組み
(2)人材育成の取り組み
(3)就職促進の取り組み
Project
Project
プロジェクト
「小さくとも“キラリ”と光る!魅力ある雇用のまちGOTSU」創造プロジェクト
プロジェクトの概要
雇用創造協議会は、令和2年10月(第1期)からスタートし、令和5年10月より第2期を迎えました。
第1期では、従業員を大切にする「人づくり」の視点に立った経営や組織づくりをテーマに、市内企業での「意識改革」を図り「挑戦しよう」という風土を地域全体で醸成してきました。
第2期の取組では、こうした風土を基盤(土台)として、本市では「DX」を「D:できることから」「X:行動変革」とし、「意識改革」から「行動変革」へとステップアップする取組みとしていきます。
具体的な取組みは、持続可能な魅力ある組織づくりに必要となる「人づくり(=人材育成力」「情報発信力及び発信ツール」「採用力」「多様な人材の活用力」とその全ての要素に共通する手段としての「デジタル技術(DX)」を掛け合わせ、魅力ある雇用創出に繋げるために企業に求められるスキル等の向上を図っていきます。
また、危機的な人材不足や雇用のミスマッチの解消を図るため、人材を各種セミナーで育成した上で、就職面接会等を通じて地域内企業へのマッチングを図り、地域雇用の安定化を目指します。
併せて、生産年齢人口減少に対応するため、魅力ある雇用情報を発信し、UIJターン希望者等の地域への誘導や離職者の再就職促進を図ります。
具体的な取組内容(事業所向け)
- 事業所の魅力向上、事業拡大の取組
- 事業主(その従業員、創業希望者を含む)が対象
その1 DX促進セミナー ~「D」:できることから「X」:行動変革~ |
自社の掲げるビジョンの中でそれに向けた改善や生産性向上に繋がるデジタル技術の活用について、内部での人材育成(リスキリング等)を含む各企業の取組み度に応じた「解」を得て、行動変革への足掛かりとするためのセミナーを開催します。 |
その2 DX促進セミナー ~デジタル技術×情報発信力~ |
インターネットやSNS による情報発信が当たり前となっている今日、それらの活用は企業における発信発信力そのものと言えます。また、情報発信ツールについても、発信する目的(内容)によって、使い分けが必要です。自社の「認知度」を高めるためのブランディング及び効果的な発信方法を学ぶセミナーを実施します。 |
その3 DX促進セミナー ~デジタル技術×魅力発信~ |
参加企業が自社の魅力等の経営資源を整理し、情報伝達力の向上を図る「その2 DX促進セミナー ~デジタル技術×情報発信力~」での学びを活かし、実際にデジタル技術を活用した自社のプロモーションツールを作成するセミナーを実施します。 |
その4 選ばれる職場づくりセミナー ~採用力×人材育成力~ |
「募集をしても人が集まらない」を解消するため、自社にとって求める人材への適切なアプローチから採用に繋げるための一連のプロセスを学び、それを自社の採用戦略(計画)や採用活動ツールに反映させるためのセミナーを実施します。 |
その5 選ばれる職場づくりセミナー ~多様な人材&働き方×Wellbeing~ |
本市における経済活力を維持するため、働く意欲がある高年齢者がその能力を十分に発揮できるよう、また体力や身体機能が低下等の健康リスクに配慮した雇用環境を整備していくことで、会社としてのWell‐beingにも繋がる持続可能な事業運営に取り組む必要がことから。高齢者をはじめ外国人など多様な価値観をもった人達を尊重し、多様な働き方を可能とする職場づくり向けたセミナーを実施します。 |
具体的な取組内容(求職者向け)
- 人材育成の取組
- 地域求職者が対象
その1 社会人基礎力アップセミナー |
「自身の強み」を理解し、それを最大限に発揮できるよう、その中で求められるコミュニケーション能力・発信力やセルフコントロールといった社会人基礎力の習得を目指すセミナーを実施します。また、市内企業で活躍する社員(元当該事業の求職者など)との接触の機会を作ることで、求職者のビジネスマインドとともに、自身のスキルまた、セミナーを通して培ったスキル等を自信へとつなげていきます。 |
その2 情報発信力を身につける!デジタルスキル習得セミナー |
企業における情報発信力は極めて重要であり、「企業力」そのものと言えます。ホームページやSNSを活用して会社の情報を発信していくために必要なスキルの習得を目指すセミナーを実施します。 |
その3 サテライトオフィスに対応したスキルUPセミナー |
令和2年度より地域の活力を創出することを目的にサテライトオフィス誘致事業を推進し、令和3年度に地場産業振興センター内にサテライトオフィスを整備し。企業進出が進んでいます。新たな雇用創出を図るなかで、地域内求職者のICTスキルが向上し、地域内雇用に繋げるための人材を育成するセミナーを実施します。 |
具体的な取組内容(マッチング)
- 就職促進の取組
- 地域求職者が対象
その1 情報チャンネルHP&無料職業紹介事業 |
地域内企業と地域求職者に対して協議会が実施する各種講習会等の告知や周知に加えて、市外からの訪問者向けに情報を発信するために協議会のHPを開設し、島根県の県外事務所等とも連携しながら市内外へ多くの情報を発信します。 |
その2 合同企業説明会 |
事業所向けのセミナーに参加した企業を対象にした説明会を開催し、地域求職者(高校生・外国人を含む)のマッチングの機会を創出します。 |
その3 地域企業博覧会&ものづくり研究発表会 |
市内高等学校及びポリテクカレッジ島根における市内企業とも連携した取組みや魅力を伝えるものづくり等研究発表会を開催します。また同時に、学生(その保護者等含む)のほか広く一般の求職者に対して、自社の魅力や仕事内容等を紹介する企業博覧会を開催することで、市内企業の魅力を知ってもらい、市内企業への就職促進を図ります。 |
その4 大学生&UIJターン就職説明会 |
大学生と市内企業を繋げ、魅力ある企業を知ってもらう取組みを通じて、学生の就職支援を図ります。また、他の就職支援・定住支援イベントと連携をし、UIJターン希望者と市内企業との就職マッチングの機会を創出します。 |
Organaization
Organaization
構成団体について
江津市、江津商工会議所、桜江町商工会、島根県西部県民センター、島根県立西部高等技術校、公益財団法人しまね産業振興財団、公益財団法人ふるさと島根定住財団、島根職業能力開発短期大学校、島根県立江津工業高等学校、特定非営利活動法人てごねっと石見
Staff
Staff
事業推進員のご紹介
山田雅俊
山下麻衣
山藤美之
Access
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アクセス情報
江津地域雇用創造協議会
〒695-0016 島根県江津市嘉久志町2306-4 江津商工会議所2F
TEL.0855-52-7290 受付時間:平日8:30~17:15