江津地域雇用創造協議会について（R2～R4）

「人づくり（＝人材育成）」の視点に立った「働き方改革」及び「生産性向上」に資する総合的なセミナーを実施します。

自社の有する技術や地域資源といった強みや魅力を理解するとともに、ニューノーマル時代の企業に求められるＳＤＧｓ経営について学ぶセミナーを実施します。

人手不足が深刻化するなか、働く意欲があるものの労働時間や業務内容の制約等により就職をためらっているような高齢者や子育て世代の女性等を積極的に活用するために必要な仕組みづくり学ぶセミナーを実施します。

市内企業等が働き方改革を推進していくためにワークスタイルや組織力を強化する方法を学ぶとともに、作業効率を上げるための業務改善の手法や他社の好事例を学ぶことでボトムアップ型の改善方法を習得するセミナーを実施します。

ＤＸの必要性を理解し、具体的なＩｏＴやＡＩ等に関する周辺知識を学ぶとともに、簡易で導入しやすいＩＣＴツールについて知ることで、業務改善、販路拡大、生産性向上等の手法を学ぶセミナーを実施します。

求職者へのＰＲ力を高めるために、パワーポイント等を活用した魅力的な企業説明資料やチラシ等の作成のノウハウを学ぶことで、他社には無い強みや魅力を発信する力を強化します。また近年、利用者が増えているＥＣサイトやクラウドファンディングの活用方法や注意点を学ぶことで販路開拓や新たな資金調達の手法を学ぶセミナーを実施します。

セミナーに参加する企業等が互いに取材し、企業プロモーション用の映像制作を行うことで、参加企業等が自社の魅力を整理し情報伝達力の向上を目指すセミナーを実施します。

上記セミナーを受講した市内企業を中心に魅力ある雇用づくりに意欲ある市内企業を数社選定し、ＳＤＧｓやＢＣＰ（事業継続計画）、業務改善、創業等に知見のある専門家、弁理士、中小企業診断士等を派遣して、研修・コンサルティングを実施するとともに、その後の展開についてアドバイス等を行います。

ビジネスで求められる接遇マナーや、業務に必要となるコミュニケーションやチームワーク力など職場で役立つスキルの習得を目指すとともに、求人情報の収集方法や市内企業の最前線で活躍する従業員を招きグループワーク等を実施することで、求職者のビジネスマインドを養成するセミナーを実施します。

働く意欲があるものの労働時間や業務内容の制約等により就職をためらっているような子育て世代の女性や再就職を希望する女性・高齢者等が、仕事をするうえで必要な知識やスキルの習得、またワークライフバランスの実践を目指すセミナーを実施します。

市内就職希望者が就職先において、市内企業等が自社や自社商品の情報を発信していくにあたり必要なスキル、具体的には、魅力的なＨＰの作成方法や、ビジネスでのＳＮＳ活用方法などのＩＣＴスキル等の向上を目指すセミナーを実施します。

江津市では、令和２年度より地域の活力を創出することを目的に、市内の遊休施設を活用したサテライトオフィス誘致事業を推進しています。新規ビジネス参入と共に雇用創出を図るなかで、市内就職希望者のＩＣＴスキルが向上し、市内雇用に繋げるための人材を育成するセミナーを実施します。

市内事業所と市内就職希望者に対して当協議会が実施する各種講習会等の告知や周知に加えて、市外からの訪問者向けに情報を発信するために当協議会のホームページを開設し、市内外へ多くの情報を提供します。

事業所向けセミナーに参加した事業所を対象にした合同企業説明会を開催し、市内就職希望者（高校生・外国人を含む）のマッチングを促進します

市内企業を一同に集め、中高生・ポリテクカレッジ島根の学生（その保護者等含む）のほか広く一般の市内就職希望者に対して、自社製品や事業内容等を紹介する企業博覧会を開催することで、市内企業の魅力を知ってもらい、市内企業への就職を促進します。

市内へのＵＩＪターン就職希望者に対して、東京等での企業説明会および面接会を開催します。その際に、Zoom等を活用し、市内企業等とＵＩＪターン就職希望者が面談できる場を提供します。また、ふるさと島根定住財団と連携し来市を希望するＵＩＪターン就職希望者の滞在費を補助します。他にも、Zoom等を活用し、ＵＩＪターン就職希望者が専門スタッフに相談できるような体制を整えます。